各大隊、分隊:
十二月份，培訓督察部按照工作計劃和領導要求，對浐灞治污減霾72名安保人員進行了崗前培訓，并統一組織隊員參加了浐灞管委會組織的集中培訓。安保隊伍統一的著裝，嚴格的組織管理，良好的精神風貌受到了管委會領導的一致好評，向大家展示了陜?！埾璧牧己眯蜗蟆Ｅ嘤柖讲觳窟€對新上網點品格集團所屬14個幼兒園15名安保隊員進行了為期2天的崗前培訓，培訓期間甲方領導到公司審查了上崗隊員，整體較為滿意。十二月工作重點是對包括榆林、神木、延安、鹽池、渭南在內的相對偏遠的分隊以及西安區域等五十九個分隊進行了全面督察，并進行了3次夜查，特別是對各分隊冬季安全預防工作進行了重點檢查和安全警示教育，聽取了部分甲方單位的意見建議，對督察中發現的問題及時告知隊長和大隊長，且進行了跟蹤督察和落實。
從督察情況上來看，各大（分）隊都能嚴格管理隊伍，認真學習安防通知精神，積極開展安全隱患排查，從大隊層面上看，三大隊、四大隊、五大隊整體管理嚴格規范、安全預防意識強、大隊長對分隊長教育管理嚴格，大隊安全穩步發展的勢頭較好。從分隊層面上看，絕大部分分隊長都能做到在崗在位，工作認真負責，與甲方關系融洽，執勤人員儀容形象好，工作任務清楚，禮節禮貌和服務意識強。在管理和安全方面做的較好的分隊有：明園小區、三爻小區、豐園小區、省政府4號小區、馥桂圓小區、航天小區、航天一小、航天二小、長慶和興園、秦華天然氣、榆林所屬4S店、神木電石廠、中石油管研院、中外運分隊、雁塔地稅、天石隆通、灃東治污減霾、浐灞治污減霾等，這些分隊長和管理者工作認真負責，能夠堅持上下班講評、每晚堅持夜查并在公司微信群反映工作動態，堅持培訓制度，特別是李青峰、姚平、王宏軍分隊長經常夜查，在此提出通報表揚。通過督察和回訪，在甲方工作滿意度方面，70%的安保服務分隊甲方基本滿意，30%的安保服務分隊甲方比較滿意。如省政府明園小區分隊安保服務好，社區給分隊贈送了“愛崗敬業情系居民，優質服務為民解憂”的錦旗。豐園小區幼兒園分隊安保隊員忠于職守，工作踏實負責，較好的維護了園區的教學秩序與安全，園方給分隊贈送了“愛祖國花朵，護平安校園”的錦旗。錦旗雖小，但包含著對安保人員工作的褒獎和認可，值得管理者或分隊長學習思考，改進工作。
但是，在督察培訓過程中也發現了一些問題。
一、個別大（分）隊長沒有正確處理好工作與利益的關系，階段性空崗少人，招聘年齡偏大的人員，少數大（分）隊長工作標準不高，有時管理跟不上、不到位，少數分隊長根本不夜查，對隊員基本情況不夠了解，對隊員生活情況不夠關心。
二、個別分隊的隊員夜班仍存在睡崗情況，已給予相應嚴厲處罰。
希望各分隊要組織隊員認真學習督察通報，狠抓對照整改，寒冷天氣將對安保工作帶來許多不利因素，各大（分）隊長要提高思想認識，研究季節執勤安保要點，提早采取有效措施，做好安全預防。尤其各中（分）隊長一定要加強日常管理，堅持在崗在位，加強夜間查崗和巡邏力度，杜絕睡崗違紀問題。另外，一定要加強安全預防工作，關心關愛隊員，了解隊員的基本情況和身體情況，更要時常溝通了解隊員的心理健康，引導安保人員提升綜合素質，做好安保服務，為完成公司2018奮斗目標打好堅實基礎。
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